Anki Forsman

Anki Forsman

102
Followers
62
Following
Anki Forsman
More ideas from Anki
Älykkäät kaupungit vs. lisää työpaikkoja

Älykkäät kaupungit vs. lisää työpaikkoja

Tietoyhteiskunnan tulee luopua teollisen työn ajatusmalleista. Työelämän rakennemuutos edellyttää muutosta teolliselta ajalta periytyviin toiminnan ja ajattelun tapoihin, sekä uuden jälkiteollisen keinovalikoiman luomista kasvuun ja tuottavuuteen. Suomalaisen työn kilpailukyky on kiinni siitä, miten onnistumme luomaan mahdollisuuksia luovalle tietotyölle.

Tietoyhteiskunnan tulee luopua teollisen työn ajatusmalleista. Työelämän rakennemuutos edellyttää muutosta teolliselta ajalta periytyviin toiminnan ja ajattelun tapoihin, sekä uuden jälkiteollisen keinovalikoiman luomista kasvuun ja tuottavuuteen. Suomalaisen työn kilpailukyky on kiinni siitä, miten onnistumme luomaan mahdollisuuksia luovalle tietotyölle.

Ernst & Young Removes Degree Classification From Entry Criteria As There's 'No Evidence' University Equals Success | The Huffington Post

Ernst & Young Removes Degree Classification From Entry Criteria As There's 'No Evidence' University Equals Success

The desire and ability to quickly grow and adapt one's skill set to remain employable throughout their working life matters today more than ever.

Technology is always changing, and so is the workplace. Your Learnability Quotient, or LQ, reflects the style in which you adapt to new circumstances and challenges.

Does your company fear giving power to its employees? Here are some of the benefits of granting them freedom to drive the company.

Does your company fear giving power to its employees? Here are some of the benefits of granting them freedom to contribute to company culture.

How Artificial Intelligence Is Redefining The Future Of Work

IBM scientists are developing a new software ecosystem that would be able to support cognitive computing systems that interact more naturally with humans.

open office stuggles: silent and loud places

The Energy Project presents a better way of working, helping people and companies become more energized, engaged, focused and productive.

project work on the side of a fultime work

We disrupt IT recruitment by switching focus from companies to developers and other members of development team. We create a market where talent is KING.