Työnhaku, henkilöbrändäys

Tähän tauluun on koottu esimerkkejä mielenkiintoisista työnhakukampanjoista ja muita ideoita työnhaun tueksi. Lisää työkaluja työnhaun tueksi löydät LinkedIn-palvelua esittelevästä kansiostani (https://fi.pinterest.com/annemaripirinen/linkedin-verkostoitumisv%C3%A4line/).
152 Pins27 Followers
Personal Branding #Infographic -- This is a heck of a cool website for building business and for on-line social media info. PD

9 Basic Steps to Create a Personal Branding Strategy

Career Management - A Nine-Step Path to Personal Branding [Infographic] : MarketingProfs Article by barbara.

JobBoardsMatter

This infographic, courtesy of TribeHR asks the question of whether job boards matter or social and mobile recruiting are the way forward.

Here is a great networking plan that should take you no longer than 15-20 minutes each day to complete. http://www.classycareergirl.com/2015/12/networking-plan-30-day/

The 30-Day Networking Plan That Will Change Your Life

Sisältötoimisto Harri Rauhanummi:  Valokuvat henkilöbrändin rakentajana

Sisältötoimisto Harri Rauhanummi: Valokuvat henkilöbrändin rakentajana

Persoona ja osaaminen esiin! – Henkilöbrändiä rakentamassa

Persoona ja osaaminen esiin! – Henkilöbrändiä rakentamassa

Headhunterit lukevat työssään paljon työhakemuksia ja ansioluetteloita. Miten erottua omalla osaamisellaan paperimassasta?

Headhunterit lukevat työssään paljon työhakemuksia ja ansioluetteloita. Miten erottua omalla osaamisellaan paperimassasta?

What you say and do on social media is becoming more important in hiring decisions. Here’s how to manage your presence to take advantage of that fact.

6 free social tools that can help you land your next job

What you say and do on social media is becoming more important in hiring decisions. Here’s how to manage your presence to take advantage of that fact.

Koreko: Hyvä työhakemus myy ja markkinoi

Koreko: Hyvä työhakemus myy ja markkinoi

osaaminen näkyväksi - Google-haku

osaaminen näkyväksi - Google-haku

We receive 5-10 resumes a week. Maybe more. I've lost count and send most to the archive folder. Why? Because most are so unimpressive.  Let me count the ways: generic subject lines, lack of true

We receive resumes a week. I've lost count and send most to the archive folder. Because most are so unimpressive. Let me count the ways: generic subject lines, lack of true

The Perfect CV | James Caan CBE | LinkedIn

The ‘perfect CV’ is quite the enigma because there are so many differing options about what makes it ‘perfect’. The questions are endless;

Itsensä brändääminen on nyt ja tulevaisuudessa yhä tärkeämpää. Lue artikkelista, millä keinoilla luot brändisi.

How to Enjoy The Table Spread in the Midst of Your Enemies. Psalm 23 brings much needed comfort.it's one of those awesome feel-good psalms that restores a se

Tuttu tilanne monelle työttömälle: hinku takaisin työelämään olisi kova, mutta omalta alalta ei löydy avoimia paikkoja tai niistä joutuu kilpailemaan verissäpäin parinsadan muun hakijan kanssa. ”Rohkeasti pois omalta mukavuusalueelta” -kliseet lähinnä ärsyttävät, mutta niillekin on perusteensa. Piilotyöpaikan löytää vain, jos pystyy ajattelemaan työnhakua eri tavalla ja jaksaa nähdä valtavasti vaivaa. Piilotyöpaikat ovat olleet jo pitkään …

Tuttu tilanne monelle työttömälle: hinku takaisin työelämään olisi kova, mutta omalta alalta ei löydy avoimia paikkoja tai niistä joutuu kilpailemaan verissäpäin parinsadan muun hakijan kanssa. ”Rohkeasti pois omalta mukavuusalueelta” -kliseet lähinnä ärsyttävät, mutta niillekin on perusteensa. Piilotyöpaikan löytää vain, jos pystyy ajattelemaan työnhakua eri tavalla ja jaksaa nähdä valtavasti vaivaa. Piilotyöpaikat ovat olleet jo pitkään …

Suomessa tulisi kääntää työn hakeminen isosti toisinpäin. Sen sijaan että työtä ostavan osapuolen oletetaan kuuluttavan näkyvästi työvoiman tarpeestaan, kaikkien osaamistaan myyvien osapuolien kannattaisi aktivoitua. Näin saataisiin osaajia töihin ja piileviä työpaikkoja täytettyä.

Suomessa tulisi kääntää työn hakeminen isosti toisinpäin. Sen sijaan että työtä ostavan osapuolen oletetaan kuuluttavan näkyvästi työvoiman tarpeestaan, kaikkien osaamistaan myyvien osapuolien kannattaisi aktivoitua. Näin saataisiin osaajia töihin ja piileviä työpaikkoja täytettyä.

Pinterest
Search