Esimiestyö mielenterveyspuolella

13 Pins7 Followers
Kuvaus: Menestyksen timantin neljä pääsärmää ovat strategia, johtaminen, osaaminen ja vuorovaikutus. Ne ovat tärkeimmät menestystekijät liikeyrityksissä, mutta myös muissa organisaatioissa, urheilussa ja taiteessa niin yhteiskunnan kuin yksilön tasolla. Kirja täydentää Kamenskyn aikaisempia Strateginen johtaminen : menestyksen timantti -teoksia.

Kuvaus: Menestyksen timantin neljä pääsärmää ovat strategia, johtaminen, osaaminen ja vuorovaikutus. Ne ovat tärkeimmät menestystekijät liikeyrityksissä, mutta myös muissa organisaatioissa, urheilussa ja taiteessa niin yhteiskunnan kuin yksilön tasolla. Kirja täydentää Kamenskyn aikaisempia Strateginen johtaminen : menestyksen timantti -teoksia.

Kuvaus: Teos avaa yhteiskunta- ja ihmistieteellisen näköalan työelämän viimeaikaisiin muutoksiin ja tulevaisuuden haasteisiin.

Kuvaus: Teos avaa yhteiskunta- ja ihmistieteellisen näköalan työelämän viimeaikaisiin muutoksiin ja tulevaisuuden haasteisiin.

Streategic Growth

Salla Lehtipuu on

Streategic Growth

Johtaminen

Johtaminen

Johtaminen

Johtaminen

Aku Kopakkala - Masennus 16€

Socki Lanka Villasekoitus 100g Pink Parade B011

Aku Kopakkala - Masennus 16€

Tässä teoksessa kerrotaan, millaisten keinojen avulla esimies voi saada muut mukaansa tavoittelemaan työyhteisön päämääriä ja ratkaisemaan kohdattuja haasteita. Lisäksi esitellään keskeisimpiä johtamisen kehittämisen menetelmiä, kuten 360 asteen arviointia, työnohjausta ja mentorointia.

Tässä teoksessa kerrotaan, millaisten keinojen avulla esimies voi saada muut mukaansa tavoittelemaan työyhteisön päämääriä ja ratkaisemaan kohdattuja haasteita. Lisäksi esitellään keskeisimpiä johtamisen kehittämisen menetelmiä, kuten 360 asteen arviointia, työnohjausta ja mentorointia.

Kuvaus: Strategisella hyvinvoinnilla tarkoitetaan sitä osaa henkilöstön hyvinvoinnista, jolla on merkitystä organisaation tuloksellisuuden kannalta. Kirjassa käydään läpi strategisen hyvinvoinnin ohjelman rakentaminen edeten nykytilan kartoituksesta eri toimijoiden vastuisiin ja tehtäviin. Kirjan tieteellisenä pohjana on vuosina 2009–2014 tehtyjen viiden Strategisen hyvinvoinnin tila Suomessa -tutkimuksen tulokset.

Kuvaus: Strategisella hyvinvoinnilla tarkoitetaan sitä osaa henkilöstön hyvinvoinnista, jolla on merkitystä organisaation tuloksellisuuden kannalta. Kirjassa käydään läpi strategisen hyvinvoinnin ohjelman rakentaminen edeten nykytilan kartoituksesta eri toimijoiden vastuisiin ja tehtäviin. Kirjan tieteellisenä pohjana on vuosina 2009–2014 tehtyjen viiden Strategisen hyvinvoinnin tila Suomessa -tutkimuksen tulokset.

Kuvaus: Myönteiset tunteet ovat organisaatioiden toiminnan käyttövoimaa ja niiden menestymisen edellytys. Osaaminen ja innovatiivisuus vaativat, että työntekijät pystyvät työstämään eteen tulevien haasteiden vaatiman tunnetyön. Kirjassa käydään läpi työn voimavara- ja kuormitustekijöitä sekä tunteiden huomioon ottamista ja hyödyntämistä työyhteisössä. Teos antaa työkaluja työn herättämien tunteiden tunnistamiseen ja niiden työstämiseen.

Kuvaus: Myönteiset tunteet ovat organisaatioiden toiminnan käyttövoimaa ja niiden menestymisen edellytys. Osaaminen ja innovatiivisuus vaativat, että työntekijät pystyvät työstämään eteen tulevien haasteiden vaatiman tunnetyön. Kirjassa käydään läpi työn voimavara- ja kuormitustekijöitä sekä tunteiden huomioon ottamista ja hyödyntämistä työyhteisössä. Teos antaa työkaluja työn herättämien tunteiden tunnistamiseen ja niiden työstämiseen.

Pinterest
Search