Duunitori // Kansallinen rekrytointitutkimus 2015

Collection by Duunitori.fi – avoimet työpaikat

20 
Pins
 • 
112 
Followers

Kansallinen rekrytointitutkimus selvittää rekrytoinnin tilaa ja trendejä Suomessa. Tutkimus toteutettiin Duunitorin toimesta nyt kolmatta vuotta peräkkäin. Tutkimukseen vastasi yli 300 rekrytoinnista ja henkilöstöasioista vastaavaa henkilöä. Tutkimuksen voi ladata osoitteesta http://rekrytointitutkimus.fi/.

Duunitori.fi – avoimet työpaikat
5 x Rekrytoinnin uhat ja mahdollisuudet

5 x Rekrytoinnin uhat ja mahdollisuudet - Duunitori

Mitä rekrytointipäättäjät todella ajattelevat rekrytoinnin nykytilasta? Mitkä ovat suurimmat haasteet ja mahdollisuudet? Tätä mieltä asiantuntijat ovat:

Näin digitaalisuus mullistaa rekrytoinnin

Näin digitaalisuus mullistaa rekrytoinnin - Duunitori

Mitkä ovat rekrytointitrendit vuonna 2015 rekrytointipäättäjien arvioimana? Mihin suuntaan rekrytointi kehittyy? Mihin kaikkeen digitaalisuus vaikuttaa?

Rekrytointikumppanit tärkeitä soveltuvuusarvioinneissa

Rekrytointikumppanit tärkeitä soveltuvuusarvioinneissa - Duunitori

Miten sinun yrityksessäsi hoidetaan rekrytointi? Rekrytointikumppanit voivat olla suuressa roolissa rekrytoinnin onnistumisen kannalta.

Yhä useampi yritys turvautuu suorahakuun

Yhä useampi yritys turvautuu suorahakuun

Milloin ja miksi suorahakua käytetään? Mitä suorahaku edes tarkoittaa? Suorahaku, headhunting, on pikkuhiljaa yleistymässä Suomen rekrytointimarkkinoilla.

Odottavan aika on pitkä – näin kauan rekrytointiin menee

Rekrytointiprosessi - Näin kauan rekrytointi kestää - Duunitori

Kuinka moni muu hakee samaa työpaikkaa? Kuinka moni pääsee haastatteluun? Lue lisää Duunitorin toteuttamasta kansallisesta Rekrytointitutkimuksesta nyt!

Motivaatio ja persoonallisuus ovat aikaisempaa työkokemusta tärkeämpiä

Motivaatio ja persoonallisuus ovat aikaisempaa työkokemusta tärkeämpiä - Duunitori

Mitkä ovat tärkeimmät rekrytointipäätökseen vaikuttavat tekijät? Kansallinen Rekrytointitutkimus 2015 toteutettiin Duunitorin toimesta kolmatta kertaa.

Henkilöstön kontakteihin luotetaan edelleen rekrytoinneissa

Henkilöstön kontakteihin luotetaan edelleen rekrytoinneissa - Duunitori

Duunitorin Kansallinen Rekrytointitutkimus 2015 julkaistiin huhtikuussa. Lue artikkelijasarjan kolmas osa siitä, mitkä rekrytointikanavat ovat tärkeimpiä.

Hyvä työnantajamielikuva on avain onnistuneeseen rekrytointiin

Hyvä työnantajamielikuva on avain onnistuneeseen rekrytointiin - Duunitori

Kansallisen rekrytointitutkimuksen vuoden 2015 tulokset on julkaistu - artikkelisarjan toisen osan aiheena on työnantajamielikuvan merkitys rekrytoinnin onnistumisessa.

Näitä some-kanavia työnantajat suosivat rekrytoinneissa

Näitä some-kanavia työnantajat suosivat rekrytoinneissa

Duunitorin Kansallinen rekrytointitutkimus 2015 julkaistiin huhtikuussa. Lue artikkelisarjan ensimmäinen osa sosiaalisen median roolista rekrytoinnissa.

Vuoden 2015 rekrytointitrendit ja miten ne näkyvät Suomessa

Nämä ovat vuoden 2015 rekrytointitrendit Suomessa

Huhtikuussa Helsingissä järjestettiin rekrytointi- ja HR-alan asiantuntijoille suunnattu #hruHelsinki, jossa käytiin läpi rekrytoinnin tilaa ja trendejä Suomessa ja maailmalla.

"Joskus hakijat tuntuvat unohtavan sen, että loppupeleissä työnantaja päättää, kenet palkataan ja kenet ei." Haluatko tietää, mitä rekrytointipäättäjien mielessä todellisuudessa liikkuu? Mitä päättäjät ovat mieltä esimerkiksi työnhakijoista? Viisi rekrytoinnin uhkaa ja mahdollisuutta:

5 x Rekrytoinnin uhat ja mahdollisuudet - Duunitori

"Joskus hakijat tuntuvat unohtavan sen, että loppupeleissä työnantaja päättää, kenet palkataan ja kenet ei." Haluatko tietää, mitä rekrytointipäättäjien mielessä todellisuudessa liikkuu? Mitä päättäjät ovat mieltä esimerkiksi työnhakijoista? Viisi rekrytoinnin uhkaa ja mahdollisuutta:

Digitaalisuus mullistaa rekrytoinnin tulevaisuudessa. Katso, miltä Suomen rekrytointitrendit näyttävät:

Näin digitaalisuus mullistaa rekrytoinnin - Duunitori

Digitaalisuus mullistaa rekrytoinnin tulevaisuudessa. Katso, miltä Suomen rekrytointitrendit näyttävät:

Ulkopuolisia kumppaneita rekrytoinnissa käytetään yleisimmin soveltuvuusarviointeihin. Katso muut syyt kumppaneiden käyttämiseen:

Rekrytointikumppanit tärkeitä soveltuvuusarvioinneissa - Duunitori

Ulkopuolisia kumppaneita rekrytoinnissa käytetään yleisimmin soveltuvuusarviointeihin. Katso muut syyt kumppaneiden käyttämiseen:

Suorahaku, headhunting, on nouseva trendi kotimaan rekrymarkkinoilla - yhä useampi yritys käyttää suorahakua:

Yhä useampi yritys turvautuu suorahakuun

Suorahaku, headhunting, on nouseva trendi kotimaan rekrymarkkinoilla - yhä useampi yritys käyttää suorahakua:

Odottavan aika on pitkä - rekrytointiprosessi voi joskus kestää yllättävän pitkään:

Rekrytointiprosessi - Näin kauan rekrytointi kestää - Duunitori

Odottavan aika on pitkä - rekrytointiprosessi voi joskus kestää yllättävän pitkään:

Motivaatio ja persoonallisuus ovat aikaisempaa työkokemusta tärkeämpiä:

Motivaatio ja persoonallisuus ovat aikaisempaa työkokemusta tärkeämpiä - Duunitori

Motivaatio ja persoonallisuus ovat aikaisempaa työkokemusta tärkeämpiä: