Introverttien ongelmat

Tutustu aiheeseen liittyviin aiheisiin

Kuvaus: Introvertit on valaiseva ja viihdyttävästi kirjoitettu tietokirja introverttien maailmaan. Se kertoo, miten introverttien ja ekstroverttien ominaisuudet täydentävät toisiaan, ja yhteistyö kukoistaa toisen vahvuuksia kunnioittaen. Kirjan lopussa on myös persoonallisuustesti, joka kertoo, kumpi luonnetyyppi kuvaa sinua parhaiten.

Kuvaus: Introvertit on valaiseva ja viihdyttävästi kirjoitettu tietokirja introverttien maailmaan. Se kertoo, miten introverttien ja ekstroverttien ominaisuudet täydentävät toisiaan, ja yhteistyö kukoistaa toisen vahvuuksia kunnioittaen. Kirjan lopussa on myös persoonallisuustesti, joka kertoo, kumpi luonnetyyppi kuvaa sinua parhaiten.

Introvertit palauttaa hiljaisten tyyppien maineen. Osa meistä ideoi parhaiten itsekseen, puhuu harkiten ja pohtii päätöksiä tarkkaan. Monet ongelmat niin töissä kuin kotonakin kumpuavat introverttien ja ekstroverttien eroista. Miten nämä persoonallisuustyypit eroavat toisistaan? Miten ongelmia tulisi ratkoa? Entä voiko ekstrovertiksi opetella - ja onko siinä järkeä? Introvertit on valaiseva ja viihdyttävästi kirjoitettu tietokirja introverttien maailmaan.

Introvertit palauttaa hiljaisten tyyppien maineen. Osa meistä ideoi parhaiten itsekseen, puhuu harkiten ja pohtii päätöksiä tarkkaan. Monet ongelmat niin töissä kuin kotonakin kumpuavat introverttien ja ekstroverttien eroista. Miten nämä persoonallisuustyypit eroavat toisistaan? Miten ongelmia tulisi ratkoa? Entä voiko ekstrovertiksi opetella - ja onko siinä järkeä? Introvertit on valaiseva ja viihdyttävästi kirjoitettu tietokirja introverttien maailmaan.

Linus Jonkmanin Introvertit -  työpaikan hiljainen vallankumous palauttaa hiljaisten tyyppien maineen. Osa meistä ideoi parhaiten itsekseen, puhuu harkiten ja pohtii päätöksiä tarkkaan. Monet ongelmat niin töissä kuin kotonakin kumpuavat introverttien ja ekstroverttien eroista. Miten nämä persoonallisuustyypit eroavat toisistaan? Miten ongelmia tulisi ratkoa? Entä voiko ekstrovertiksi opetella - ja onko siinä järkeä?  Ajatteletko ensin ja avaat suusi vasta sitten? Vaivaannutko, kun myyjä…

Linus Jonkmanin Introvertit - työpaikan hiljainen vallankumous palauttaa hiljaisten tyyppien maineen. Osa meistä ideoi parhaiten itsekseen, puhuu harkiten ja pohtii päätöksiä tarkkaan. Monet ongelmat niin töissä kuin kotonakin kumpuavat introverttien ja ekstroverttien eroista. Miten nämä persoonallisuustyypit eroavat toisistaan? Miten ongelmia tulisi ratkoa? Entä voiko ekstrovertiksi opetella - ja onko siinä järkeä? Ajatteletko ensin ja avaat suusi vasta sitten? Vaivaannutko, kun myyjä…

Tämän kirjan avulla: Opit luottamaan siihen, että se kuka sinä olet, riittää. Opit kuuntelemaan omaa itseäsi ja luottamaan sisäiseen viisauteesi sekä intuitioosi. Opit luomaan parempia ihmissuhteita ja luovimaan elämässäsi menestystä tuottavalla tavalla. Opit, että menestyksen luomiseksi sinun ei tarvitse tehdä muuta kuin oikeita valintoja oikealla hetkellä.

Tämän kirjan avulla: Opit luottamaan siihen, että se kuka sinä olet, riittää. Opit kuuntelemaan omaa itseäsi ja luottamaan sisäiseen viisauteesi sekä intuitioosi. Opit luomaan parempia ihmissuhteita ja luovimaan elämässäsi menestystä tuottavalla tavalla. Opit, että menestyksen luomiseksi sinun ei tarvitse tehdä muuta kuin oikeita valintoja oikealla hetkellä.

Kuvaus: Miten uudistuvan opetussuunnitelman oppimistavoitteet saatetaan arjen toimiviksi käytännöiksi? Juho Norrena antaa kirjassaan vastaukset niihin kysymyksiin, joita opettajat muutoksen ja vaatimusten ristipaineessa pyörittelevät. Hän tarjoaa työvälineiksi uudenlaisia tehtäväkehyksiä, jotka helpottavat laaja-alaisen osaamisen opetuksen suunnittelua, toteutusta ja arviointia.

Kuvaus: Miten uudistuvan opetussuunnitelman oppimistavoitteet saatetaan arjen toimiviksi käytännöiksi? Juho Norrena antaa kirjassaan vastaukset niihin kysymyksiin, joita opettajat muutoksen ja vaatimusten ristipaineessa pyörittelevät. Hän tarjoaa työvälineiksi uudenlaisia tehtäväkehyksiä, jotka helpottavat laaja-alaisen osaamisen opetuksen suunnittelua, toteutusta ja arviointia.

Kuvaus: Kirja kertoo, miksi kannustava palaute on vielä tärkeämpää kuin korjaava ja miksi palautekäytännöistä kannattaa sopia. Kirja antaa tarkat ohjeet palautteen käsittelyyn, hakemiseen ja antamiseen sekä palautteesta sopimiseen niin, että palautteesta saadaan tiimin ja koko työyhteisön kehittymisen väline. Kirjan anti konkretisoituu 20 mininovellissa, jotka kertovat erään tiimin tarinan.

Kuvaus: Kirja kertoo, miksi kannustava palaute on vielä tärkeämpää kuin korjaava ja miksi palautekäytännöistä kannattaa sopia. Kirja antaa tarkat ohjeet palautteen käsittelyyn, hakemiseen ja antamiseen sekä palautteesta sopimiseen niin, että palautteesta saadaan tiimin ja koko työyhteisön kehittymisen väline. Kirjan anti konkretisoituu 20 mininovellissa, jotka kertovat erään tiimin tarinan.

Voiko hyvän ja huonon johtamisen kustannusvaikutusten ero olla jopa yli 10 prosenttia yrityksen liikevaihdosta? Miksi palautteen antaminen on niin vaikeaa? Tuleeko hyvästä asiantuntijasta hyvä esimies?   Johtamisen ja esimiestyön kirjassa kuvataan pienehköä asiantuntijayritystä näytelmän keinoin. Lukija pääsee mukaan Collaborator Oy:hyn, jossa johtaja aloittaa yhdessä muutaman esimiehen kanssa opintomatkan johtamisen ihmeelliseen maailmaan.

Voiko hyvän ja huonon johtamisen kustannusvaikutusten ero olla jopa yli 10 prosenttia yrityksen liikevaihdosta? Miksi palautteen antaminen on niin vaikeaa? Tuleeko hyvästä asiantuntijasta hyvä esimies? Johtamisen ja esimiestyön kirjassa kuvataan pienehköä asiantuntijayritystä näytelmän keinoin. Lukija pääsee mukaan Collaborator Oy:hyn, jossa johtaja aloittaa yhdessä muutaman esimiehen kanssa opintomatkan johtamisen ihmeelliseen maailmaan.

Kuvaus: Teos kertoo perusasiat hallitustyöstä ensimmäiseen hallituspaikkaansa menevälle ja kulkee mukana kokeneemman hallitustyöskentelijän salkussa hyödyllisenä hakuteoksena. Kirjan lopun laaja liiteosio sisältää muun muassa osakeyhtiölain, asialuettelon listaamattomien yhtiöiden hallinnon kehittämiseksi, listayhtiöiden hallinnointikoodin sekä pöytäkirja- ja työjärjestysmalleja.

Kuvaus: Teos kertoo perusasiat hallitustyöstä ensimmäiseen hallituspaikkaansa menevälle ja kulkee mukana kokeneemman hallitustyöskentelijän salkussa hyödyllisenä hakuteoksena. Kirjan lopun laaja liiteosio sisältää muun muassa osakeyhtiölain, asialuettelon listaamattomien yhtiöiden hallinnon kehittämiseksi, listayhtiöiden hallinnointikoodin sekä pöytäkirja- ja työjärjestysmalleja.

Kuvaus: Informaatio on yleistajuinen kokonaisesitys informaation ja tiedonvälityksen historiasta. Se lähtee liikkeelle afrikkalaisista ihmisen puhetta jäljittelevistä rummuista ja eri kirjoitusjärjestelmien kehittymisestä ja etenee vuosisatojen kautta nykyajan informaatiotulvaan. Kirja käsittelee myös tiedon siirtämisen historiaa ja informaatioteoriaa sekä esittelee laajan joukon informaation historian keskeisiä vaikuttajia.

Kuvaus: Informaatio on yleistajuinen kokonaisesitys informaation ja tiedonvälityksen historiasta. Se lähtee liikkeelle afrikkalaisista ihmisen puhetta jäljittelevistä rummuista ja eri kirjoitusjärjestelmien kehittymisestä ja etenee vuosisatojen kautta nykyajan informaatiotulvaan. Kirja käsittelee myös tiedon siirtämisen historiaa ja informaatioteoriaa sekä esittelee laajan joukon informaation historian keskeisiä vaikuttajia.

Kirjassa käsitellään johtamista koko organisaation viitekehyksessä sekä esimiestyön että alaisen näkökulmasta huomioiden yksilöiden moninaisuuden ja erilaiset odotukset elämältä ja työltä. Tavoiteasetannan ja lähijohtamisen lisäksi erityistä painoa on suorituksen erilaisilla arviointimenetelmillä ja mittaamisella olosuhteet huomioiden. Palkitseminen on sekä aineetonta että taloudellista ja niitä kumpaakin käsitellään laajasti.

Kirjassa käsitellään johtamista koko organisaation viitekehyksessä sekä esimiestyön että alaisen näkökulmasta huomioiden yksilöiden moninaisuuden ja erilaiset odotukset elämältä ja työltä. Tavoiteasetannan ja lähijohtamisen lisäksi erityistä painoa on suorituksen erilaisilla arviointimenetelmillä ja mittaamisella olosuhteet huomioiden. Palkitseminen on sekä aineetonta että taloudellista ja niitä kumpaakin käsitellään laajasti.

Pinterest • Maailman kätevin ideakuvasto
Haku