Tässä kirjassa kerrotaan, miten psykologista pääomaa kehittämällä ja johtamalla organisaatio lisää elinvoimaisuuttaan ja tuloksellisuuttaan. Työkalut näiden rakentamiseen ovat arjen pieniä ja käytännöllisiä tekoja.

Tässä kirjassa kerrotaan, miten psykologista pääomaa kehittämällä ja johtamalla organisaatio lisää elinvoimaisuuttaan ja tuloksellisuuttaan. Työkalut näiden rakentamiseen ovat arjen pieniä ja käytännöllisiä tekoja.

Kuvaus: Mentorointi kasvattaa jatkuvasti merkitystään yritysten sisäisen kehittämisen työkaluna ja tukee esimiehen työtä osaamisen kehittäjänä. Kirja luo kattavan kuvan mentoroinnista ja siitä, miksi ja miten mentorointia kannattaa järjestää yritysten kehittämisen välineenä ja miten sekä organisaatio että yksilö saavat mentoroinnista suurimman hyödyn irti.

Kuvaus: Mentorointi kasvattaa jatkuvasti merkitystään yritysten sisäisen kehittämisen työkaluna ja tukee esimiehen työtä osaamisen kehittäjänä. Kirja luo kattavan kuvan mentoroinnista ja siitä, miksi ja miten mentorointia kannattaa järjestää yritysten kehittämisen välineenä ja miten sekä organisaatio että yksilö saavat mentoroinnista suurimman hyödyn irti.

kaakeliuuni Organisaatio:	 Suomen kansallismuseo Kokoelma:	 Historialliset kokoelmat Inventaarionro:	 H99050:70 Mitat:	korkeus 137 cm, leveys 185.50 cm Merkinnät:	 merkintä (Merkinnän tyyppi) leimaus (Merkinnän tekniikka) uuninluukussa (Merkinnän sijainti) H. H. Kasten H:fors (Merkinnän sisältö) soikion sisällä, syväleima (Merkinnän kuvaus)

kaakeliuuni Organisaatio: Suomen kansallismuseo Kokoelma: Historialliset kokoelmat Inventaarionro: H99050:70 Mitat: korkeus 137 cm, leveys 185.50 cm Merkinnät: merkintä (Merkinnän tyyppi) leimaus (Merkinnän tekniikka) uuninluukussa (Merkinnän sijainti) H. H. Kasten H:fors (Merkinnän sisältö) soikion sisällä, syväleima (Merkinnän kuvaus)

Tulevaisuuden organisaatio on täällä jo. Oletko valmis?

Tulevaisuuden organisaatio on täällä jo. Oletko valmis?

Oppiva organisaatio: Vapauta ideoiden virta työyhteisössäsi

Oppiva organisaatio: Vapauta ideoiden virta työyhteisössäsi

Oppiva organisaatio: Vapauta ideoiden virta työyhteisössäsi

Oppiva organisaatio: Vapauta ideoiden virta työyhteisössäsi

"Suomalaista grafiikkaa vuosilta 1895-1951" -näyttely Tekijät: 	 Ensio Kauppila (valokuvaaja) Organisaatio: 	Museokeskus Vapriikki Kokoelma: 	Aamulehti Inventaarionro: 	AL:7524:2 Mitat: 	 Aineistotyyppi: 	Kuva Kuvaustiedot: 	 1952-03-07 Amuri V, Tampereen taidemuseo, Puutarhakatu 34 Tampere, Suomi

"Suomalaista grafiikkaa vuosilta 1895-1951" -näyttely Tekijät: Ensio Kauppila (valokuvaaja) Organisaatio: Museokeskus Vapriikki Kokoelma: Aamulehti Inventaarionro: AL:7524:2 Mitat: Aineistotyyppi: Kuva Kuvaustiedot: 1952-03-07 Amuri V, Tampereen taidemuseo, Puutarhakatu 34 Tampere, Suomi

Kuvaus: Miten Suomen julkinen sektori voi selvitä turbulentissa tulevaisuuden toimintaympäristössä? Mikä on julkisen johtamisen tärkeintä osaamista ja miten luodaan älykäs julkinen organisaatio? Kirja kehittää uudenlaista julkisen johtamisen mallia kuntasektorille ja valtion hallintoon.

Kuvaus: Miten Suomen julkinen sektori voi selvitä turbulentissa tulevaisuuden toimintaympäristössä? Mikä on julkisen johtamisen tärkeintä osaamista ja miten luodaan älykäs julkinen organisaatio? Kirja kehittää uudenlaista julkisen johtamisen mallia kuntasektorille ja valtion hallintoon.

Kara Kuumana: Kloonattu organisaatio

Kara Kuumana: Kloonattu organisaatio

Organisaatio, sosiaalinen media & vaikuttaminen

Organisaatio, sosiaalinen media & vaikuttaminen

Pinterest
Haku