Uutuuksia HR-alalta / New books in Human Resources

Seuraa Haaga-Helian kirjastoon hankittua HR-alan kirjallisuutta. Follow our library's new books in HR.
25 Pin-lisäystä36 Seuraajat
Inclusive talent management

Inclusive talent management

Esimiehen taskukirja 2 on käytännöllinen pikaopas kaikille esimiehille. Kirjassa annetaan vastaukset sataan yleiseen kysymykseen ja tilanteeseen, jotka vaativat esimiehiltä nopeaa reagointia arjen työelämässä. Vastauksissa otetaan huomioon sekä työoikeudelliset että HR:n näkökulmat, mutta ratkaisu on aina yksi käytännönläheinen kokonaisvastaus.

Esimiehen taskukirja 2 on käytännöllinen pikaopas kaikille esimiehille. Kirjassa annetaan vastaukset sataan yleiseen kysymykseen ja tilanteeseen, jotka vaativat esimiehiltä nopeaa reagointia arjen työelämässä. Vastauksissa otetaan huomioon sekä työoikeudelliset että HR:n näkökulmat, mutta ratkaisu on aina yksi käytännönläheinen kokonaisvastaus.

Kirja on suunnattu esimiehille, henkilöstöasioita hoitaville sekä muille rekrytointeja työkseen tekeville.  Kirjassa esitellään case-esimerkin valossa rekrytointiprosessi vaihe vaiheelta siitä lähtien, kun työntekijän rekrytointia lähdetään pohtimaan, aina siihen asti, kun valintapäätös on tehty ja neuvotellaan työsuhteen ehdoista. Kirjassa on huomioitu myös rekrytointiin liittyvä lainsäädäntö, kuten työnhakijan yksityisyyden suoja ja syrjinnän kielto.

Kirja on suunnattu esimiehille, henkilöstöasioita hoitaville sekä muille rekrytointeja työkseen tekeville. Kirjassa esitellään case-esimerkin valossa rekrytointiprosessi vaihe vaiheelta siitä lähtien, kun työntekijän rekrytointia lähdetään pohtimaan, aina siihen asti, kun valintapäätös on tehty ja neuvotellaan työsuhteen ehdoista. Kirjassa on huomioitu myös rekrytointiin liittyvä lainsäädäntö, kuten työnhakijan yksityisyyden suoja ja syrjinnän kielto.

Kirjassa jäsennetään monikulttuurisuuden käsitteitä, analysoidaan liiallista sinisilmäisyyttä ja toisaalta uhkakuvien maalailua sekä esitetään tapoja, joilla kaikki osapuolet kohtaisivat toisensa realistiselta pohjalta. Kirja painottuu ennen kaikkea työelämässä vaadittaviin taitoihin, joista on tulossa uusi kilpailutekijä työyhteisöihin.

Kirjassa jäsennetään monikulttuurisuuden käsitteitä, analysoidaan liiallista sinisilmäisyyttä ja toisaalta uhkakuvien maalailua sekä esitetään tapoja, joilla kaikki osapuolet kohtaisivat toisensa realistiselta pohjalta. Kirja painottuu ennen kaikkea työelämässä vaadittaviin taitoihin, joista on tulossa uusi kilpailutekijä työyhteisöihin.

Hyvinvointia työstä on kokonaisvaltainen esitys työn merkityksestä yksilön hyvinvoinnille, työhyvinvoinnin syntymisestä työpaikoilla ja työhyvinvoinnin yhteiskunnallisesta merkityksestä. Se kuvaa muun muassa työhyvinvointiin panostamisen taloudellisen merkityksen ja johtamisen ja työhyvinvoinnin kiinteän liitoksen sekä tarjoaa runsaasti havainnollisia esimerkkejä eri organisaatioiden ja sektoreiden hyvistä toimintamalleista.

Hyvinvointia työstä on kokonaisvaltainen esitys työn merkityksestä yksilön hyvinvoinnille, työhyvinvoinnin syntymisestä työpaikoilla ja työhyvinvoinnin yhteiskunnallisesta merkityksestä. Se kuvaa muun muassa työhyvinvointiin panostamisen taloudellisen merkityksen ja johtamisen ja työhyvinvoinnin kiinteän liitoksen sekä tarjoaa runsaasti havainnollisia esimerkkejä eri organisaatioiden ja sektoreiden hyvistä toimintamalleista.

Kirja käsittelee monikulttuurisuutta ja ihmisten erilaisuutta työpaikoilla. Sitä, miten kulttuurinen erilaisuus voi edistää hyvinvointia ja työn tuloksia. Aineistoa täydentävät haastattelut, joissa asiantuntijat, johtajat, esimiehet ja muut työntekijät, kantasuomalaiset, maahanmuuttajat ja paluumuuttajat esittävät kokemuksiaan ja näkemyksiään. Teos on suunnattu työpaikkojen monimuotoisuudesta ja hyvinvoinnista kiinnostuneille työntekijöille ja esimiehille sekä opiskelijoille.

Kirja käsittelee monikulttuurisuutta ja ihmisten erilaisuutta työpaikoilla. Sitä, miten kulttuurinen erilaisuus voi edistää hyvinvointia ja työn tuloksia. Aineistoa täydentävät haastattelut, joissa asiantuntijat, johtajat, esimiehet ja muut työntekijät, kantasuomalaiset, maahanmuuttajat ja paluumuuttajat esittävät kokemuksiaan ja näkemyksiään. Teos on suunnattu työpaikkojen monimuotoisuudesta ja hyvinvoinnista kiinnostuneille työntekijöille ja esimiehille sekä opiskelijoille.

A practical course-book that synthesizes in a practical way contemporary cross-cultural communication and management knowledge for students and professionals. It is the team work from twelve well-respected world authorities who represent a variety of countries and cultures.

A practical course-book that synthesizes in a practical way contemporary cross-cultural communication and management knowledge for students and professionals. It is the team work from twelve well-respected world authorities who represent a variety of countries and cultures.

Complete Training looks at the employee life cycle and suggests a series of training challenges and opportunities relevant for diverse employees at each stage - from new hires to the veterans of the organization. Hoyle shows learning and development (L&D) practitioners and practicing managers how to develop adept individuals, as well as an organization with a memory, continually learning from its own endeavors.

Complete Training looks at the employee life cycle and suggests a series of training challenges and opportunities relevant for diverse employees at each stage - from new hires to the veterans of the organization. Hoyle shows learning and development (L&D) practitioners and practicing managers how to develop adept individuals, as well as an organization with a memory, continually learning from its own endeavors.

Ratkaise työpaikan ongelmatilanteet -kirjaan on koottu työpaikan ongelmatilanteet yksiin kansiin. Kirja sisältää käytännönläheisiä ohjeita ja työkaluja työpaikan ongelmatilanteiden ratkaisemiseksi. Kirja pohjautuu kokemuksiin käytännön ongelmatilanteista suomalaisessa työelämässä.

Ratkaise työpaikan ongelmatilanteet -kirjaan on koottu työpaikan ongelmatilanteet yksiin kansiin. Kirja sisältää käytännönläheisiä ohjeita ja työkaluja työpaikan ongelmatilanteiden ratkaisemiseksi. Kirja pohjautuu kokemuksiin käytännön ongelmatilanteista suomalaisessa työelämässä.

Pinterest
Haku