Blog

15 Pin-lisäykset34 Seuraajat
Parvityö – uusi tapa organisoitua, jakaa osaamista ja tehdä yhteistyötä http://intunex.fi/2013/05/10/parvityo-uusi-tapa-organisoitua-jakaa-osaamista-ja-tehda-yhteistyota/

Parvityö – uusi tapa organisoitua, jakaa osaamista ja tehdä yhteistyötä http://intunex.fi/2013/05/10/parvityo-uusi-tapa-organisoitua-jakaa-osaamista-ja-tehda-yhteistyota/

Henkilöstökyselyt historiaan – HR Hack #2 siirsi huomion tulevaisuutta rakentavaan dialogiin

Henkilöstökyselyt historiaan – HR Hack #2 siirsi huomion tulevaisuutta rakentavaan dialogiin

Henkilöstökyselyt historiaan – HR Hack #2 siirsi huomion tulevaisuutta rakentavaan dialogiin

Henkilöstökyselyt historiaan – HR Hack #2 siirsi huomion tulevaisuutta rakentavaan dialogiin

Intunex among the Top 10 in the iTalent competition http://intunex.fi/2013/10/17/intunex-among-the-top-ten-in-the-italent-competition-2013/

Intunex among the Top 10 in the iTalent competition http://intunex.fi/2013/10/17/intunex-among-the-top-ten-in-the-italent-competition-2013/

5 painavaa syytä uudistaa yrityksen suorituksen johtamisen käytännöt

5 painavaa syytä uudistaa yrityksen suorituksen johtamisen käytännöt

Suorituksen johtaminen uusiksi: ensimmäinen HR Hack sanoi hyvästit HR-vuosikellolle!

Suorituksen johtaminen uusiksi: ensimmäinen HR Hack sanoi hyvästit HR-vuosikellolle!

Game changing HR technology presented in Amsterdam | Intunex Oy Nov 2nd, 2012

Game changing HR technology presented in Amsterdam | Intunex Oy Nov 2nd, 2012

Intunex was nominated to compete for the most coveted award for HR tech startups in Europe 2012!

Intunex was nominated to compete for the most coveted award for HR tech startups in Europe 2012!

xTune ja vertaisoppimisen malli | Intunex Oy

xTune ja vertaisoppimisen malli | Intunex Oy

Uusi osaamisen kehittämisen toimintamalli | Intunex Oy

Uusi osaamisen kehittämisen toimintamalli | Intunex Oy


Muita ideoita
Parvityön malli by intunex.fi

Parvityön malli by intunex.fi

MItä eroa on joukkoälyllä ja parviälyllä? http://intunex.fi/2014/08/09/mita-eroa-on-joukkoalylla-ja-parvialylla/

MItä eroa on joukkoälyllä ja parviälyllä? http://intunex.fi/2014/08/09/mita-eroa-on-joukkoalylla-ja-parvialylla/

Taking xTune to the next level with a new name: Skillhive! | Intunex Oy | May 28th, 2014 http://intunex.fi/2014/05/28/taking-xtune-to-the-next-level-with-a-new-name-skillhive/

Taking xTune to the next level with a new name: Skillhive! | Intunex Oy | May 28th, 2014 http://intunex.fi/2014/05/28/taking-xtune-to-the-next-level-with-a-new-name-skillhive/

Onko HR-järjestelmäsi responsiivinen? | Intunex Oy

Onko HR-järjestelmäsi responsiivinen? | Intunex Oy

Parviälyä ja pelimekaniikkaa: Uusi tapa organisoida työtä ja saada yhdessä aikaan enemmän | SeOppi-lehti 2/2013

Parviälyä ja pelimekaniikkaa: Uusi tapa organisoida työtä ja saada yhdessä aikaan enemmän | SeOppi-lehti 2/2013

Why Self-Managed Teams Are the Future of Business | Inc.com

Why Self-Managed Teams Are the Future of Business

Why Self-Managed Teams Are the Future of Business | Inc.com

Horas de Trabajo a la Semana 1870-2000

Horas de Trabajo a la Semana 1870-2000

Deloitten (2014) mukaan tehokas yhteistyö nopeuttaa työtä (15%), parantaa työn laatua (73%) ja innovatiivisuutta (60%) sekä henkilöstön tyytyväisyyttä (56%)

Deloitten (2014) mukaan tehokas yhteistyö nopeuttaa työtä (15%), parantaa työn laatua (73%) ja innovatiivisuutta (60%) sekä henkilöstön tyytyväisyyttä (56%)

The Epic Shift: Away from "Talent" and now focus on "People." Talent scarcity is still a problem, but engagement, empowerment, and environment are now the real issues companies face. For the last ten

The Epic Shift: Away from "Talent" and now focus on "People." Talent scarcity is still a problem, but engagement, empowerment, and environment are now the real issues companies face. For the last ten

Parvityö - uusi tapa organisoitua, jakaa osaamista ja tehdä yhteistyötä. Sytyke-lehti s. 16-17. http://netpaper.artstudio.fi/sytyke/sytyke_2013_01/

Parvityö - uusi tapa organisoitua, jakaa osaamista ja tehdä yhteistyötä. Sytyke-lehti s. 16-17. http://netpaper.artstudio.fi/sytyke/sytyke_2013_01/

Pinterest
Haku