HRJ

13 Pins29 Followers
Johtotehtävissä paineen alla

Johtotehtävissä paineen alla

Palaute on työelämän pienin suuri asia - Työpiste

Palaute on työelämän pienin suuri asia - Työpiste

Kuvahaun tulos haulle bloomin taksonomia verbit

Kuvahaun tulos haulle bloomin taksonomia verbit

16/06/17: Väitös: Juha Lindell (sosiaali- ja terveyshallintotiede)

16/06/17: Väitös: Juha Lindell (sosiaali- ja terveyshallintotiede)

Miten säilyttää kesäloman jälkeinen rentous työssä? Työterveyspsykologin vinkit - Miten säilyttää kesäloman jälkeinen rentous työssä? Työterveyspsykologin vinkit - Heltti

Miten säilyttää kesäloman jälkeinen rentous työssä? Työterveyspsykologin vinkit - Miten säilyttää kesäloman jälkeinen rentous työssä? Työterveyspsykologin vinkit - Heltti

Kirsti Malkamäki asettautui kuvattavaksi Pilkon Citymarketissa. Malkamäellä on kaulassaan koru, jonka hän osti alaisilleen Citumarket-ketjun 10-vuotisjuhlapäivänä.

Kirsti Malkamäki asettautui kuvattavaksi Pilkon Citymarketissa. Malkamäellä on kaulassaan koru, jonka hän osti alaisilleen Citumarket-ketjun 10-vuotisjuhlapäivänä.

Kyky tehdä töitä koneiden ja ihmisten kanssa | Jyri Juusti | Pulse | LinkedIn

Kyky tehdä töitä koneiden ja ihmisten kanssa | Jyri Juusti | Pulse | LinkedIn

“.#oppiminen uudella otteella #tulevaisuudentyöpaikka @Tekesfi #liideri #human #vuorovaikutus työpaikoilla #Ihmisten kanssa”

Nuppu Rouhiainen on

“.#oppiminen uudella otteella #tulevaisuudentyöpaikka @Tekesfi #liideri #human #vuorovaikutus työpaikoilla #Ihmisten kanssa”

Lean

Lean

”Pidän siitä, että palvelevassa johtamisessa työntekijät nostetaan reippaasti ykkösasiaksi”, sanoo tutkimusprofessori Jari Hakanen Työterveyslaitoksesta.

”Pidän siitä, että palvelevassa johtamisessa työntekijät nostetaan reippaasti ykkösasiaksi”, sanoo tutkimusprofessori Jari Hakanen Työterveyslaitoksesta.

Palveleva johtaja keskittyy ihmisten vahvuuksiin - Työpiste

Palveleva johtaja keskittyy ihmisten vahvuuksiin - Työpiste

Lapin yliopiston apulaisprofessori Marko Kestin mukaan Suomen menestyvimmät yritykset – noin 10 –15 prosenttia yrityksistä – ymmärtävät henkilöstöpääoman merkityksen. – Nämä yritykset rakentavat toimintansa kestävälle kehitykselle, niillä on muita paremmat palkat ja tuottavimmat työntekijät, Kesti kertoo.

Lapin yliopiston apulaisprofessori Marko Kestin mukaan Suomen menestyvimmät yritykset – noin 10 –15 prosenttia yrityksistä – ymmärtävät henkilöstöpääoman merkityksen. – Nämä yritykset rakentavat toimintansa kestävälle kehitykselle, niillä on muita paremmat palkat ja tuottavimmat työntekijät, Kesti kertoo.

Annastiina Mäki

Annastiina Mäki

Pinterest
Search