Outi Mäkinen

Outi Mäkinen

Helsinki / Excited about recruiting, employer branding, communications & startups. Recruitment Manager, Team Leader at aTalent Recruiting. Following golf and snowboarding.
Outi Mäkinen
More ideas from Outi
Blog: Attracting Sales Talent to Startups – How to catch the best of the best?  Competition between companies to lure in the brightest talent is fierce. In order to win the so called war for talent, employers are struggling to understand what makes their potential recruits tick – what motivates these talents on a daily basis as well as on a deeper level.

10 Bad Work Habits to Eliminate Before Becoming an Entrepreneur - Step away from your email. Stop getting to work late.' And that's just for starters.

Blogi: Somestako töitä?  Tunnetko jonkun, joka ei käyttäisi sosiaalista mediaa? En minäkään. Sieltähän löytyy lähes kaikki: lapset ja aikuiset, opiskelijat ja työssäkäyvät, tulevaisuuden ammattilaiset ja jo alansa konkarit, organisaatiot ja yritykset.

Blogi: Somestako töitä? Tunnetko jonkun, joka ei käyttäisi sosiaalista mediaa? En minäkään. Sieltähän löytyy lähes kaikki: lapset ja aikuiset, opiskelijat ja työssäkäyvät, tulevaisuuden ammattilaiset ja jo alansa konkarit, organisaatiot ja yritykset.

Blogi: Somestako töitä?  Tunnetko jonkun, joka ei käyttäisi sosiaalista mediaa? En minäkään. Sieltähän löytyy lähes kaikki: lapset ja aikuiset, opiskelijat ja työssäkäyvät, tulevaisuuden ammattilaiset ja jo alansa konkarit, organisaatiot ja yritykset.

Blogi: Somestako töitä? Tunnetko jonkun, joka ei käyttäisi sosiaalista mediaa? En minäkään. Sieltähän löytyy lähes kaikki: lapset ja aikuiset, opiskelijat ja työssäkäyvät, tulevaisuuden ammattilaiset ja jo alansa konkarit, organisaatiot ja yritykset.

Blogi: Työnantajakuvalla talentit taskuun! - Työnantajakuva kertoo vastauksen kysymyksiin kuten keitä meillä on töissä, mitä he täällä tekevät, miten ja miksi? Keitä me haluamme joukkoomme liittyvän tulevaisuudessa, mitä tekemään, miten ja miksi?

Blogi: Työnantajakuvalla talentit taskuun! - Työnantajakuva kertoo vastauksen kysymyksiin kuten keitä meillä on töissä, mitä he täällä tekevät, miten ja miksi? Keitä me haluamme joukkoomme liittyvän tulevaisuudessa, mitä tekemään, miten ja miksi?

Blogi: Kenen harteilla on työnantajabrändi? - Haluavatko parhaat osaajat juuri teidän yritykseenne töihin? Vai kenties kilpailijoille? Miksi?  Ydinosaajien houkuttelemiseen liittyy läheisesti yrityksen työnantajabrändäys, eli se, mitä mielikuvia yritys herättää potentiaalisissa työnhakijoissa.

Most people tend to think of African Americans as a monolithic group. But there are many different ethnic groups that make up Black America, such as native-born

Blogi: Näin selviydyt työhaastattelusta voittajana!  Olet päässyt rekrytointiprosessin suurimman kynnyksen, eli esikarsinnan yli ja nyt on mahdollisuutesi näyttää mistä olet tehty ja miksi juuri sinä olet se, jota haastattelija etsii! Tässä aTalentin 5 vinkkiä joita noudattamalla voit vakuuttaa taitavimmankin haastattelijan.

Blogi: Näin selviydyt työhaastattelusta voittajana! Olet päässyt rekrytointiprosessin suurimman kynnyksen, eli esikarsinnan yli ja nyt on mahdollisuutesi näyttää mistä olet tehty ja miksi juuri sinä olet se, jota haastattelija etsii! Tässä aTalentin 5 vinkkiä joita noudattamalla voit vakuuttaa taitavimmankin haastattelijan.

Miksi työntekijätarpeen profilointi ennen rekrytointiprosessin aloittamista on tärkeää? Vaikuttaa itsestään selvältä kysymykseltä, mutta ei sitä läheskään aina ole.

Swimming, sea, water, splash and person HD photo by Christoffer Engström ( on Unsplash

Töihin aTalentille? | aTalent Recruiting – Nuorten ammattilaisten rekrytointi

Today, it is improbable for a business to not have an online visibility. Website is such an intense and helpful tool which can benefit any organization. Become a website owner today!