Explore Menu and more!

Lisää tehtävänkuva listoja.

Lisää tehtävänkuva listoja.

Henkilöstön taitojen ja kykyjen tunnistaminen ja koko organisaation haastaminen sekä sitouttaminen muutokseen muutoksen kartalla. Jokaisen työyhteisön jäsenen oman roolin tunnistaminen niin, että hänelle aidosti voidaan rakentaa onnistumisen kokemukset. Asiakastilanteiden ja ratkaisujen teon herkällä havainnoinnilla voidaan löytää juuri ne vahvuudet, joiden varassa matka muutosten kartalla tapahtuu. Joidenkin kohdalla hitaammin, toisten nopeammin.

Henkilöstön taitojen ja kykyjen tunnistaminen ja koko organisaation haastaminen sekä sitouttaminen muutokseen muutoksen kartalla. Jokaisen työyhteisön jäsenen oman roolin tunnistaminen niin, että hänelle aidosti voidaan rakentaa onnistumisen kokemukset. Asiakastilanteiden ja ratkaisujen teon herkällä havainnoinnilla voidaan löytää juuri ne vahvuudet, joiden varassa matka muutosten kartalla tapahtuu. Joidenkin kohdalla hitaammin, toisten nopeammin.

Tehtävänä hyvinvoiva huominen. Näinhän se tehdään!

Tehtävänä hyvinvoiva huominen. Näinhän se tehdään!

Pohdintoja linjauksista 27.1.

Pohdintoja linjauksista 27.1.

Järvikalatutkijat uuden haasteen kimpussa. Kuusamon keskustan vetovoimaisuuden lisääminen lumi- ja jääveistosten avulla. Nyt on mahdollisuus saada uusia yhteistyökumppaneita yrityssektorilta. Verkostokosinta käynnissä.

Järvikalatutkijat uuden haasteen kimpussa. Kuusamon keskustan vetovoimaisuuden lisääminen lumi- ja jääveistosten avulla. Nyt on mahdollisuus saada uusia yhteistyökumppaneita yrityssektorilta. Verkostokosinta käynnissä.

Johtajuuden ydin voi olla maltissa. Maltissa olla muodostaa heti kantaa. Kyvyssä antaa eri näkökulmien vaikuttaa. Pyytää apua yllättäviltä tahoilta.

Johtajuuden ydin voi olla maltissa. Maltissa olla muodostaa heti kantaa. Kyvyssä antaa eri näkökulmien vaikuttaa. Pyytää apua yllättäviltä tahoilta.

2.  Tässä on keskiviikko päivän työskentely ohjeet Laura on kirjoittanut! Kaalilaatikon ohje on meidän ohjekansiossa! Sappiruokavalio sai kiinankaalilaatikkoa ja kaalittomille oli makaronilaatikkoa! Jälkiruoan Laura oli valmistanut edellisenä päivänä ja se oli hedelmärahkaa!

2. Tässä on keskiviikko päivän työskentely ohjeet Laura on kirjoittanut! Kaalilaatikon ohje on meidän ohjekansiossa! Sappiruokavalio sai kiinankaalilaatikkoa ja kaalittomille oli makaronilaatikkoa! Jälkiruoan Laura oli valmistanut edellisenä päivänä ja se oli hedelmärahkaa!

Johtajuuden idea. Kuvitus: Johanna Nevala

Johtajuuden idea. Kuvitus: Johanna Nevala

Tehtävänkuvat listattuna mitä kuuluu tehdä missäkin vuorossa.

Tehtävänkuvat listattuna mitä kuuluu tehdä missäkin vuorossa.

Asiakaslähtöisyys vaatii asennemuutosta!

Asiakaslähtöisyys vaatii asennemuutosta!

Strateginen johtajuus. Kuvitus: Johanna Nevala

Strateginen johtajuus. Kuvitus: Johanna Nevala

Vastuu ja vastuuttaminen

Vastuu ja vastuuttaminen

Ólemme tottuneet asetelmaan, jossa asiantuntija antaa tuotteistettuja palveluita asiakaille. Molemmilla on omat identiteettinsä ja he harvoin kohtaavat. Kuusamossa rakennettiin palveluiden sijasta uusia vuorovaikutuksen kenttiä. Joille kaikki astuvat yhdenvertaisina. Tekemään yhteistä suurta tehtävää. Järvikalatutkimus on yksi, mutta sitä on seurannanut.

Ólemme tottuneet asetelmaan, jossa asiantuntija antaa tuotteistettuja palveluita asiakaille. Molemmilla on omat identiteettinsä ja he harvoin kohtaavat. Kuusamossa rakennettiin palveluiden sijasta uusia vuorovaikutuksen kenttiä. Joille kaikki astuvat yhdenvertaisina. Tekemään yhteistä suurta tehtävää. Järvikalatutkimus on yksi, mutta sitä on seurannanut.

Työkulttuurin kehittäminen on kestävästi uudeksi. Uusi Kiireenkesytys -ohjelma avaa mahdollisuuksia uuteen.

Työkulttuurin kehittäminen on kestävästi uudeksi. Uusi Kiireenkesytys -ohjelma avaa mahdollisuuksia uuteen.

Tuottavuuden idea. Ideoita saadaan kuulemalla kuntalaisia avoimessa digitaalisessa maailmassa .

Tuottavuuden idea. Ideoita saadaan kuulemalla kuntalaisia avoimessa digitaalisessa maailmassa .

Pinterest
Search