Tutustu kiinnostaviin ideoihin!

Päivittäinen ketterän kehityksen mallin mukainen Areena Daily Meeting käynnissä.  Kehittäjillä on lisäksi joka maanantai-iltapäivä Dev Noon, jolloin ideoidaan uutta. Sopii myös propellipäille! Hae: http://careers.fi/yle/careers.cgi?careers_language=fin

Päivittäinen ketterän kehityksen mallin mukainen Areena Daily Meeting käynnissä. Kehittäjillä on lisäksi joka maanantai-iltapäivä Dev Noon, jolloin ideoidaan uutta. Sopii myös propellipäille! Hae: http://careers.fi/yle/careers.cgi?careers_language=fin

Ylen Uutis- ja ajankohtaistoiminnan kehittämistiimissä on tällä hetkellä viisi jäsentä. Harri Palmolahti (vas. ylärivi) vastaa kouluttamisesta, Timo Säynätkari strategisista hankkeista ja investoinneista, Pia Hagström (alh.vas) mm. brändiasioista, Marjo Ahonen päälliköinnistä ja Mari Naumanen kehittämistiimin työn sujumisesta.

Ylen Uutis- ja ajankohtaistoiminnan kehittämistiimissä on tällä hetkellä viisi jäsentä. Harri Palmolahti (vas. ylärivi) vastaa kouluttamisesta, Timo Säynätkari strategisista hankkeista ja investoinneista, Pia Hagström (alh.vas) mm. brändiasioista, Marjo Ahonen päälliköinnistä ja Mari Naumanen kehittämistiimin työn sujumisesta.

Genretuottaja, toimituksen esimies Miikka Maunula etsii joukkoonsa toimittajaa, jolla on intohimoinen suhde klassiseen musiikkiin. Toimittajalla pysyy langat käsissä eivätkä aikataulut petä. Hän viihtyy tiimityössä, on rohkea ja idearikas sekä hallitsee hyvin suomen kielen. Toimittajan on myös hallittava monimediaisten sisältöjen tekeminen. Miikka kertoo tehtävästä mielellään lisää, puh. 09-1480 4356 22.4. klo 13-14 ja 24.4. klo 9.30-10.30.

Genretuottaja, toimituksen esimies Miikka Maunula etsii joukkoonsa toimittajaa, jolla on intohimoinen suhde klassiseen musiikkiin. Toimittajalla pysyy langat käsissä eivätkä aikataulut petä. Hän viihtyy tiimityössä, on rohkea ja idearikas sekä hallitsee hyvin suomen kielen. Toimittajan on myös hallittava monimediaisten sisältöjen tekeminen. Miikka kertoo tehtävästä mielellään lisää, puh. 09-1480 4356 22.4. klo 13-14 ja 24.4. klo 9.30-10.30.

Etsimme tutkimusorientoitunutta viestintäalan ammattilaista, joka katsoo asiakkuutta laajemmin, analysoi ja haistelee trendejä, kuvailee päällikkö Marjo Ahonen. Haluamme henkilön, joka on kiinnostunut uutis- ja ajankohtaismaailmasta ja jonka työskentelyssä on tutkimuksellinen ote  Ahonen jatkaa.

Etsimme tutkimusorientoitunutta viestintäalan ammattilaista, joka katsoo asiakkuutta laajemmin, analysoi ja haistelee trendejä, kuvailee päällikkö Marjo Ahonen. Haluamme henkilön, joka on kiinnostunut uutis- ja ajankohtaismaailmasta ja jonka työskentelyssä on tutkimuksellinen ote Ahonen jatkaa.

Ryhmäkuvassa Tekninen Yle.fi -tiimi, joka nyt hakee joukkoonsa vahvistusta. Tässä joukossa  pääset kehittämään Suomen suosituimpia verkkopalveluita, kuten Yle Areena ja Yle Uutiset. Olet mukana luomassa kestävää pohjaa Yleisradion sisällöille, päätelaitteesta riippumatta. Hae: http://careers.fi/yle/careers.cgi?careers_language=fin

Ryhmäkuvassa Tekninen Yle.fi -tiimi, joka nyt hakee joukkoonsa vahvistusta. Tässä joukossa pääset kehittämään Suomen suosituimpia verkkopalveluita, kuten Yle Areena ja Yle Uutiset. Olet mukana luomassa kestävää pohjaa Yleisradion sisällöille, päätelaitteesta riippumatta. Hae: http://careers.fi/yle/careers.cgi?careers_language=fin

Kehityspäällikkö Sami Kallinen: "Tavoitteenamme on, että vuonna 2015 Yle-ohjelmointirajapinta on kumppanien, kehitysyhteisöjen ja muiden kiinnostuneiden käytettävissä. Kun eri tahot pääsevät kehittämään palveluita ja sovelluksia sisältöjemme ja datamme päälle, syntyy todellakin vastinetta verorahoille. Samalla parannamme omia palveluitamme."  Lue lisää: http://blogit.yle.fi/avoin-yle/sami-kallinen-yle-avaa-sisaltojaan-pysy-kuulolla

Kehityspäällikkö Sami Kallinen: "Tavoitteenamme on, että vuonna 2015 Yle-ohjelmointirajapinta on kumppanien, kehitysyhteisöjen ja muiden kiinnostuneiden käytettävissä. Kun eri tahot pääsevät kehittämään palveluita ja sovelluksia sisältöjemme ja datamme päälle, syntyy todellakin vastinetta verorahoille. Samalla parannamme omia palveluitamme." Lue lisää: http://blogit.yle.fi/avoin-yle/sami-kallinen-yle-avaa-sisaltojaan-pysy-kuulolla

Sovellusarkkitehti Kalle Ylä-Anttila pitää työstään: tekeminen täällä on pitkäjänteistä toisin kuin esim. konsulttityössä. On hienoa tehdä juttuja, joita ihmiset oikeasti käyttävät ja joista kaikilla on mielipide. Erilaista on myös se, että tämä ei ole bisnestä, vaan työ tehdään aidosti sisältö edellä. Työ on myös avointa ja siitä saa puhua ja jakaa. Hae: http://careers.fi/yle/careers.cgi?careers_language=fin

Sovellusarkkitehti Kalle Ylä-Anttila pitää työstään: tekeminen täällä on pitkäjänteistä toisin kuin esim. konsulttityössä. On hienoa tehdä juttuja, joita ihmiset oikeasti käyttävät ja joista kaikilla on mielipide. Erilaista on myös se, että tämä ei ole bisnestä, vaan työ tehdään aidosti sisältö edellä. Työ on myös avointa ja siitä saa puhua ja jakaa. Hae: http://careers.fi/yle/careers.cgi?careers_language=fin

Kehityspäällikkö Juha Lehtosalo on se hallinnollinen kaveri. Hän vastaa investoinneista, budjeteista ja prosesseista. Omien sanojensa mukaan hän jättää kiinnostavat hommat muille. Yhteistyö onkin saumatonta, koska kaikki istuvat samassa maisemassa. Hae: http://careers.fi/yle/careers.cgi?careers_language=fin

Kehityspäällikkö Juha Lehtosalo on se hallinnollinen kaveri. Hän vastaa investoinneista, budjeteista ja prosesseista. Omien sanojensa mukaan hän jättää kiinnostavat hommat muille. Yhteistyö onkin saumatonta, koska kaikki istuvat samassa maisemassa. Hae: http://careers.fi/yle/careers.cgi?careers_language=fin

It-päällikkö ja rekrytoiva esimies Isto Blomqvist etsii tiimiinsä henkilöitä, jotka ovat kehittämisestä aidosti kiinnostuneita ja halukkaita jatkuvasti oppimaan uutta. Työssä on pidettävä katse tulevaisuudessa ja pysytävä teknologisesti etulinjassa. Hyvä tiimihenki on myös tärkeää, sillä työ on jatkuvaa yhdessä tekemistä.  Esimiehenä Isto on reilu ja tasapuolinen. Hän pyrkii kiertämään alaistensa joukossa päivittäin ja kyselemään miten työt etenevät.

It-päällikkö ja rekrytoiva esimies Isto Blomqvist etsii tiimiinsä henkilöitä, jotka ovat kehittämisestä aidosti kiinnostuneita ja halukkaita jatkuvasti oppimaan uutta. Työssä on pidettävä katse tulevaisuudessa ja pysytävä teknologisesti etulinjassa. Hyvä tiimihenki on myös tärkeää, sillä työ on jatkuvaa yhdessä tekemistä. Esimiehenä Isto on reilu ja tasapuolinen. Hän pyrkii kiertämään alaistensa joukossa päivittäin ja kyselemään miten työt etenevät.

Toimittaja Riikka Holopaisen mielestä parasta työssä on musiikki: "hienoa, että saa työajalla kuunnella ja ajatella musiikkia. Se on ihan uskomaton etu" Upeaa on myös mahdollisuus tavata toisia musiikkia rakastavia ihmisiä. Rakkaus musiikkiin onkin toimittajan työssä vaadittava tärkein ominaisuus. Riikka Holopainen on jäämässä äitiyslomalle ja hänelle etsitään nyt sijaista. Hae: http://careers.fi/yle/careers.cgi?action=view_id=2447=fin #ylemme

Toimittaja Riikka Holopaisen mielestä parasta työssä on musiikki: "hienoa, että saa työajalla kuunnella ja ajatella musiikkia. Se on ihan uskomaton etu" Upeaa on myös mahdollisuus tavata toisia musiikkia rakastavia ihmisiä. Rakkaus musiikkiin onkin toimittajan työssä vaadittava tärkein ominaisuus. Riikka Holopainen on jäämässä äitiyslomalle ja hänelle etsitään nyt sijaista. Hae: http://careers.fi/yle/careers.cgi?action=view_id=2447=fin #ylemme

Pinterest
Haku