Pinterest

Tutustu kiinnostaviin ideoihin!

Kirjassa jäsennetään monikulttuurisuuden käsitteitä, analysoidaan liiallista sinisilmäisyyttä ja toisaalta uhkakuvien maalailua sekä esitetään tapoja, joilla kaikki osapuolet kohtaisivat toisensa realistiselta pohjalta. Kirja painottuu ennen kaikkea työelämässä vaadittaviin taitoihin, joista on tulossa uusi kilpailutekijä työyhteisöihin.

Kirjassa jäsennetään monikulttuurisuuden käsitteitä, analysoidaan liiallista sinisilmäisyyttä ja toisaalta uhkakuvien maalailua sekä esitetään tapoja, joilla kaikki osapuolet kohtaisivat toisensa realistiselta pohjalta. Kirja painottuu ennen kaikkea työelämässä vaadittaviin taitoihin, joista on tulossa uusi kilpailutekijä työyhteisöihin.

Preventive Stress Management in Organizations, Second Edition offers a comprehensive framework for creating healthy workplaces. Chapters examine individual and organizational sources of stress and their consequences; methods and instruments for diagnosing organizational and individual stress; ways to redesign work and improve professional relationships; and methods for managing demands and stressors.

Preventive Stress Management in Organizations, Second Edition offers a comprehensive framework for creating healthy workplaces. Chapters examine individual and organizational sources of stress and their consequences; methods and instruments for diagnosing organizational and individual stress; ways to redesign work and improve professional relationships; and methods for managing demands and stressors.

Where the strategy of staffing and business align.  Strategic Staffing prepares all current and future managers to take a strategic and modern approach to the identification, attraction, selection, deployment, and retention of talent. Grounded in research but full of real-world examples, this text describes how organizations can develop a staffing strategy that reinforces business strategy, leverages staffing technology, and evaluates and improves staffing systems.

Where the strategy of staffing and business align. Strategic Staffing prepares all current and future managers to take a strategic and modern approach to the identification, attraction, selection, deployment, and retention of talent. Grounded in research but full of real-world examples, this text describes how organizations can develop a staffing strategy that reinforces business strategy, leverages staffing technology, and evaluates and improves staffing systems.

If you want to make significant improvements in your recruitment results and become a member of the top, world headhunters, follow this unorthodox LinkedIn recruitment guide. So-called 'social recruitment' is an inevitable trend in today's recruitment business, and LinkedIn is simply the main part of it.

If you want to make significant improvements in your recruitment results and become a member of the top, world headhunters, follow this unorthodox LinkedIn recruitment guide. So-called 'social recruitment' is an inevitable trend in today's recruitment business, and LinkedIn is simply the main part of it.

What Is an EEB? Harper Collins- available on iBooks, Nook,

What Is an EEB? Harper Collins- available on iBooks, Nook,

Poimintoja viikon kirja-, kirjasto- ja laiteaiheisista uutisista | Klaava

Poimintoja viikon kirja-, kirjasto- ja laiteaiheisista uutisista | Klaava

Kuvaus: Voiko hyvän ja huonon johtamisen kustannusvaikutusten ero olla jopa yli 10 prosenttia yrityksen liikevaihdosta? Miksi palautteen antaminen on niin vaikeaa? Tuleeko hyvästä asiantuntijasta hyvä esimies? Onko HR pakollinen paha, vai voiko se olla strateginen menestystekijä? Näihin ja moniin muihin kysymyksiin vastaa tämä uudentyyppinen kirja johtamisesta ja esimiestyöstä. Kirjassa kuvataan pienehköä asiantuntijayritystä näytelmän keinoin.

Kuvaus: Voiko hyvän ja huonon johtamisen kustannusvaikutusten ero olla jopa yli 10 prosenttia yrityksen liikevaihdosta? Miksi palautteen antaminen on niin vaikeaa? Tuleeko hyvästä asiantuntijasta hyvä esimies? Onko HR pakollinen paha, vai voiko se olla strateginen menestystekijä? Näihin ja moniin muihin kysymyksiin vastaa tämä uudentyyppinen kirja johtamisesta ja esimiestyöstä. Kirjassa kuvataan pienehköä asiantuntijayritystä näytelmän keinoin.

Inclusive talent management

Inclusive talent management

Kuvaus: Teos kertoo perusasiat hallitustyöstä ensimmäiseen hallituspaikkaansa menevälle ja kulkee mukana kokeneemman hallitustyöskentelijän salkussa hyödyllisenä hakuteoksena. Kirjan lopun laaja liiteosio sisältää muun muassa osakeyhtiölain, asialuettelon listaamattomien yhtiöiden hallinnon kehittämiseksi, listayhtiöiden hallinnointikoodin sekä pöytäkirja- ja työjärjestysmalleja.

Kuvaus: Teos kertoo perusasiat hallitustyöstä ensimmäiseen hallituspaikkaansa menevälle ja kulkee mukana kokeneemman hallitustyöskentelijän salkussa hyödyllisenä hakuteoksena. Kirjan lopun laaja liiteosio sisältää muun muassa osakeyhtiölain, asialuettelon listaamattomien yhtiöiden hallinnon kehittämiseksi, listayhtiöiden hallinnointikoodin sekä pöytäkirja- ja työjärjestysmalleja.

Winner of the 2006 Outstanding Academic Title Award from CHOICE Magazine and the 2007 Academy of Management's George R. Terry Book Award for "outstanding contribution to the advancement of management knowledge"

Winner of the 2006 Outstanding Academic Title Award from CHOICE Magazine and the 2007 Academy of Management's George R. Terry Book Award for "outstanding contribution to the advancement of management knowledge"

Health and safety at work : an essential guide for managers

Health and safety at work : an essential guide for managers

Työelämätaitoja tarvitsee jokainen työssäkäyvä koko työuransa ajan. Erityisesti työelämänsä alkutaipaleella olevat hyötyvät kirjasta, joka antaa hyvän kokonaiskkuvan työn maailmasta ja opastaa hyödyntämään työelämään mahdollisuudet. Kirjassa annetaan vinkkejä miten toimia työmarkkinoilla ja onnistua erilaisissa työyhteisöissä ja työelämän tilanteissa. Lisäksi kirjan avulla lukija pystyy jäsentämään ne itselleen tärkeät asiat, joiden kautta hän voi hyvin ja kokee työnsä palkitsevaksi.

Työelämätaitoja tarvitsee jokainen työssäkäyvä koko työuransa ajan. Erityisesti työelämänsä alkutaipaleella olevat hyötyvät kirjasta, joka antaa hyvän kokonaiskkuvan työn maailmasta ja opastaa hyödyntämään työelämään mahdollisuudet. Kirjassa annetaan vinkkejä miten toimia työmarkkinoilla ja onnistua erilaisissa työyhteisöissä ja työelämän tilanteissa. Lisäksi kirjan avulla lukija pystyy jäsentämään ne itselleen tärkeät asiat, joiden kautta hän voi hyvin ja kokee työnsä palkitsevaksi.

A practical course-book that synthesizes in a practical way contemporary cross-cultural communication and management knowledge for students and professionals. It is the team work from twelve well-respected world authorities who represent a variety of countries and cultures.

A practical course-book that synthesizes in a practical way contemporary cross-cultural communication and management knowledge for students and professionals. It is the team work from twelve well-respected world authorities who represent a variety of countries and cultures.

Pikaopas rekrytointiin. N. 100 sivua. Sisältää hyvin perusteet ja oikein hyvän haastattelurungon. Sopii kiireiselle esimiehelle pikaoppaaksi.  Kustantaja Kauppakamari. Kirjoittajat: Minna Salli, Sini Takatalo ISBN: 978-952-246-245-9

Pikaopas rekrytointiin. N. 100 sivua. Sisältää hyvin perusteet ja oikein hyvän haastattelurungon. Sopii kiireiselle esimiehelle pikaoppaaksi. Kustantaja Kauppakamari. Kirjoittajat: Minna Salli, Sini Takatalo ISBN: 978-952-246-245-9

Sofi Oksanen récompensée par l'Académie suédoise

Sofi Oksanen récompensée par l'Académie suédoise

Kirjahylly pursuaa kirjoja

Kirjahylly pursuaa kirjoja