Tutustu kiinnostaviin ideoihin!

Tutustu aiheeseen liittyviin aiheisiin

Mitä mieltä Suomessa saa olla : suvaitsevaisto vs. arvokonservatiivit

Mitä mieltä Suomessa saa olla : suvaitsevaisto vs. arvokonservatiivit

hmisen mieli on yhä suuri arvoitus, vaikka sitä tutkitaan yhä useammilla tavoilla ja erilaisista näkökulmista. Mieli voi olla ajattelua, havaintoja, päätöksentekoa, kokemuksia ja tunteita mutta myös vuorovaikutusta ympäröivän maailman ja muiden ihmisten kanssa. Miten mieli toimii? Voimmeko selittää rakastumista, empatiaa, muistamista tai vaikkapa alkoholismia aivotapahtumilla? Miksi mieli järkkyy, ja miten sitä voi korjata?

hmisen mieli on yhä suuri arvoitus, vaikka sitä tutkitaan yhä useammilla tavoilla ja erilaisista näkökulmista. Mieli voi olla ajattelua, havaintoja, päätöksentekoa, kokemuksia ja tunteita mutta myös vuorovaikutusta ympäröivän maailman ja muiden ihmisten kanssa. Miten mieli toimii? Voimmeko selittää rakastumista, empatiaa, muistamista tai vaikkapa alkoholismia aivotapahtumilla? Miksi mieli järkkyy, ja miten sitä voi korjata?

Vanished Kingdoms: The Rise and Fall of States and Nations by Norman Davies,http://www.amazon.com/dp/0143122959/ref=cm_sw_r_pi_dp_YRmysb0FVJ6WX8WM

Vanished Kingdoms: The Rise and Fall of States and Nations by Norman Davies,http://www.amazon.com/dp/0143122959/ref=cm_sw_r_pi_dp_YRmysb0FVJ6WX8WM

Kuvaus: Suoramyynti on vuosisatoja vanha ala. Sen yksi osa, verkostomarkkinointi, on reilu puoli vuosisataa vanha. Verkostomarkkinoinnilla on värikäs historia, ja siihen on syynsä. Alalla on toiminut monenlaisia onnenonkijoita koska sääntely ja ohjeistus on ollut puutteellista.

Kuvaus: Suoramyynti on vuosisatoja vanha ala. Sen yksi osa, verkostomarkkinointi, on reilu puoli vuosisataa vanha. Verkostomarkkinoinnilla on värikäs historia, ja siihen on syynsä. Alalla on toiminut monenlaisia onnenonkijoita koska sääntely ja ohjeistus on ollut puutteellista.

http://www.amazon.com/Exodus-How-Migration-Changing-World/dp/0195398653/ref=la_B001H6U0YW_1_2?s=books

http://www.amazon.com/Exodus-How-Migration-Changing-World/dp/0195398653/ref=la_B001H6U0YW_1_2?s=books

Kuvaus: Kirja kertoo, miksi kannustava palaute on vielä tärkeämpää kuin korjaava ja miksi palautekäytännöistä kannattaa sopia. Kirja antaa tarkat ohjeet palautteen käsittelyyn, hakemiseen ja antamiseen sekä palautteesta sopimiseen niin, että palautteesta saadaan tiimin ja koko työyhteisön kehittymisen väline. Kirjan anti konkretisoituu 20 mininovellissa, jotka kertovat erään tiimin tarinan.

Kuvaus: Kirja kertoo, miksi kannustava palaute on vielä tärkeämpää kuin korjaava ja miksi palautekäytännöistä kannattaa sopia. Kirja antaa tarkat ohjeet palautteen käsittelyyn, hakemiseen ja antamiseen sekä palautteesta sopimiseen niin, että palautteesta saadaan tiimin ja koko työyhteisön kehittymisen väline. Kirjan anti konkretisoituu 20 mininovellissa, jotka kertovat erään tiimin tarinan.

Tässä kirjassa kerrotaan, miten psykologista pääomaa kehittämällä ja johtamalla organisaatio lisää elinvoimaisuuttaan ja tuloksellisuuttaan. Työkalut näiden rakentamiseen ovat arjen pieniä ja käytännöllisiä tekoja.

Tässä kirjassa kerrotaan, miten psykologista pääomaa kehittämällä ja johtamalla organisaatio lisää elinvoimaisuuttaan ja tuloksellisuuttaan. Työkalut näiden rakentamiseen ovat arjen pieniä ja käytännöllisiä tekoja.

Kuvaus: Kirjassa muodostetaan hyvän liiketoimintapäätöksen kriteerit, joita päätöksentekijät voivat hyödyntää tarkoituksenmukaisen päätösprosessin toteuttamisessa. Lisäksi ne määrittävät korvausvastuun syntymistä. Hyvän päätösprosessin kriteerien rajoissa päätöksentekijä voi varmistua vastuun puuttumisesta.

Kuvaus: Kirjassa muodostetaan hyvän liiketoimintapäätöksen kriteerit, joita päätöksentekijät voivat hyödyntää tarkoituksenmukaisen päätösprosessin toteuttamisessa. Lisäksi ne määrittävät korvausvastuun syntymistä. Hyvän päätösprosessin kriteerien rajoissa päätöksentekijä voi varmistua vastuun puuttumisesta.

Kuvaus: Hyvinvointia työstä on kokonaisvaltainen esitys työn merkityksestä yksilön hyvinvoinnille, työhyvinvoinnin syntymisestä työpaikoilla ja työhyvinvoinnin yhteiskunnallisesta merkityksestä. Se kuvaa muun muassa työhyvinvointiin panostamisen taloudellisen merkityksen ja johtamisen ja työhyvinvoinnin kiinteän liitoksen sekä tarjoaa runsaasti havainnollisia esimerkkejä eri organisaatioiden ja sektoreiden hyvistä toimintamalleista.

Kuvaus: Hyvinvointia työstä on kokonaisvaltainen esitys työn merkityksestä yksilön hyvinvoinnille, työhyvinvoinnin syntymisestä työpaikoilla ja työhyvinvoinnin yhteiskunnallisesta merkityksestä. Se kuvaa muun muassa työhyvinvointiin panostamisen taloudellisen merkityksen ja johtamisen ja työhyvinvoinnin kiinteän liitoksen sekä tarjoaa runsaasti havainnollisia esimerkkejä eri organisaatioiden ja sektoreiden hyvistä toimintamalleista.

Pinterest
Haku