Tutustu kiinnostaviin ideoihin!

Vastuu ja vastuuttaminen

Vastuu ja vastuuttaminen

Johtajuuden ydin voi olla maltissa. Maltissa olla muodostaa heti kantaa. Kyvyssä antaa eri näkökulmien vaikuttaa. Pyytää apua yllättäviltä tahoilta.

Johtajuuden ydin voi olla maltissa. Maltissa olla muodostaa heti kantaa. Kyvyssä antaa eri näkökulmien vaikuttaa. Pyytää apua yllättäviltä tahoilta.

Vuorovaikutuksen pinnat

Vuorovaikutuksen pinnat

Johtajuuden idea. Kuvitus: Johanna Nevala

Johtajuuden idea. Kuvitus: Johanna Nevala

Hyvän johtamisen strategia.

Hyvän johtamisen strategia.

Henkilöstön taitojen ja kykyjen tunnistaminen ja koko organisaation haastaminen sekä sitouttaminen muutokseen muutoksen kartalla. Jokaisen työyhteisön jäsenen oman roolin tunnistaminen niin, että hänelle aidosti voidaan rakentaa onnistumisen kokemukset. Asiakastilanteiden ja ratkaisujen teon herkällä havainnoinnilla voidaan löytää juuri ne vahvuudet, joiden varassa matka muutosten kartalla tapahtuu. Joidenkin kohdalla hitaammin, toisten nopeammin.

Henkilöstön taitojen ja kykyjen tunnistaminen ja koko organisaation haastaminen sekä sitouttaminen muutokseen muutoksen kartalla. Jokaisen työyhteisön jäsenen oman roolin tunnistaminen niin, että hänelle aidosti voidaan rakentaa onnistumisen kokemukset. Asiakastilanteiden ja ratkaisujen teon herkällä havainnoinnilla voidaan löytää juuri ne vahvuudet, joiden varassa matka muutosten kartalla tapahtuu. Joidenkin kohdalla hitaammin, toisten nopeammin.

Aika komeen näkönen;))

Aika komeen näkönen;))

Kehittäjän mielellä 2

Kehittäjän mielellä 2

5.  Hyrskytelläämpä siirapit kuumalla vedellä ettei jää hukkaan pohjalle!

5. Hyrskytelläämpä siirapit kuumalla vedellä ettei jää hukkaan pohjalle!

Lisää tehtävänkuva listoja.

Lisää tehtävänkuva listoja.

Pinterest
Haku