Tutustu kiinnostaviin ideoihin!

Arlan johtoryhmästä puolet on naisia. Sukupuolta tärkempää on kuitenkin osaaminen ja ryhmän monimuotoisuus. "Johtoryhmä toimii parhaiten, kun siihen kuuluu erilaista osaamista ja ihmisiä erilaisista taustoista", toteaa toimitusjohtaja Reijo Kiskola.

Arlan johtoryhmästä puolet on naisia. Sukupuolta tärkempää on kuitenkin osaaminen ja ryhmän monimuotoisuus. "Johtoryhmä toimii parhaiten, kun siihen kuuluu erilaista osaamista ja ihmisiä erilaisista taustoista", toteaa toimitusjohtaja Reijo Kiskola.

Eerlijk... hoe doe jij dat voor de klas?

Eerlijk... hoe doe jij dat voor de klas?

OUR VALUES Lead, Sense & Create - Our company culture is defined by three values that characterise us in everything we do and say - regardless of where we work within Arla

OUR VALUES Lead, Sense & Create - Our company culture is defined by three values that characterise us in everything we do and say - regardless of where we work within Arla

SuomiAreenan Uudistumisen voima työssä -paneelikeskustelussa oli mukana mm. Arlan Reijo Kiskola. "Pyrin aina välttämään ensimmäisen "ein" ajattelemista uudesta ideasta kuulleesani." #sanokyllä #työelämä2020 #SuomiAreena2015

SuomiAreenan Uudistumisen voima työssä -paneelikeskustelussa oli mukana mm. Arlan Reijo Kiskola. "Pyrin aina välttämään ensimmäisen "ein" ajattelemista uudesta ideasta kuulleesani." #sanokyllä #työelämä2020 #SuomiAreena2015

Meillä työyhteisön monimuotoisuus on arvo ja se näkyy. Tässä meidän johto, jossa tasaisen sukupuolijakauman lisäksi eri kokemustaustaisia ihmisiä. #fempower

Meillä työyhteisön monimuotoisuus on arvo ja se näkyy. Tässä meidän johto, jossa tasaisen sukupuolijakauman lisäksi eri kokemustaustaisia ihmisiä. #fempower

Vahvaa asiantumtemusta johtoryhmään. MTK:n maitoasiamieheneä toiminut Sami Kilpeläinen siirtyi vavhistamaan Arla tuottajayhteistyötä ja turvaamaan kotimaisen maidon saannin.

Vahvaa asiantumtemusta johtoryhmään. MTK:n maitoasiamieheneä toiminut Sami Kilpeläinen siirtyi vavhistamaan Arla tuottajayhteistyötä ja turvaamaan kotimaisen maidon saannin.

Meillä kannustetaan vastuunottoon ja ideointiin. "Arlalla jokainen johtaa omaa työtään", kertoo Saija Moisio.

Meillä kannustetaan vastuunottoon ja ideointiin. "Arlalla jokainen johtaa omaa työtään", kertoo Saija Moisio.

Thinking outside the box :)

Thinking outside the box :)

Työelämässä ei enää ihannoida työntekijöitä, jotka vain suorittavat työnsä mitään kyselemättä. Kaikilla on vastuu oman työn ja koko työyhteisön kehittämisestä. Paras työsi kehittäjä ja asiantuntija olet sinä itse.

Työelämässä ei enää ihannoida työntekijöitä, jotka vain suorittavat työnsä mitään kyselemättä. Kaikilla on vastuu oman työn ja koko työyhteisön kehittämisestä. Paras työsi kehittäjä ja asiantuntija olet sinä itse.

nov15-02-Jennifer-Maravillas-HBR_web_decision

3 Timeless Rules for Making Tough Decisions

nov15-02-Jennifer-Maravillas-HBR_web_decision

Pinterest
Haku