Tutustu kiinnostaviin ideoihin!

Tutustu aiheeseen liittyviin aiheisiin

Mikään ei ole niin varmaa kuin muutos! On vaikeaa uskoa, että johtamisen tavoitteeksi edes asetettaisiin muuttumaton tila, sillä me kaikki tiedämme kokemuksesta, että se johtaa toiminnan tason laskuun ja siten pakottaa jälleen muutokseen. Muutos on kehittymisen moottori, lue lisää tuoreesta verkkolehdestämme http://urly.fi/m8Y

Mikään ei ole niin varmaa kuin muutos! On vaikeaa uskoa, että johtamisen tavoitteeksi edes asetettaisiin muuttumaton tila, sillä me kaikki tiedämme kokemuksesta, että se johtaa toiminnan tason laskuun ja siten pakottaa jälleen muutokseen. Muutos on kehittymisen moottori, lue lisää tuoreesta verkkolehdestämme http://urly.fi/m8Y

Therapies psycho-energetiques -  Les Ailes du Papillon: Quand le perfectionnisme vous bloque -  L’EFT à la...

Therapies psycho-energetiques - Les Ailes du Papillon: Quand le perfectionnisme vous bloque - L’EFT à la...

Muito bom, excelente mesmo.É se você deixar passar nunca mais vai saber o que aconteceu. Aquela moça que chorava no túmulo do meu pai? Quem seria?! Não perguntei...... Agora tudo eu pergunto. Mesmo que pergunte para uma alucinação. Pergunte tire sua dúvida?!! kkkk!!!

Você recebeu uma mensagem...

Muito bom, excelente mesmo.É se você deixar passar nunca mais vai saber o que aconteceu. Aquela moça que chorava no túmulo do meu pai? Quem seria?! Não perguntei...... Agora tudo eu pergunto. Mesmo que pergunte para uma alucinação. Pergunte tire sua dúvida?!! kkkk!!!

MPS Prewisen toimitusjohtaja Iiro Pohjanoksa Dave Ulrich -seminaarissa (9.-10.2.2015) Finlandia-talolla puhumassa mm. Talent Managementista.

MPS Prewisen toimitusjohtaja Iiro Pohjanoksa Dave Ulrich -seminaarissa (9.-10.2.2015) Finlandia-talolla puhumassa mm. Talent Managementista.

Esimiestyö muutoksessa -aamiaisseminaari, vieraspuhuja Sari Kuusela: "Todellinen onnistuminen esimiehenä tulee siitä, miten kohtelee muita. Ei asioiden osaamisesta". #MPSBreakfast

Esimiestyö muutoksessa -aamiaisseminaari, vieraspuhuja Sari Kuusela: "Todellinen onnistuminen esimiehenä tulee siitä, miten kohtelee muita. Ei asioiden osaamisesta". #MPSBreakfast

Canon Speedlite 580EX II by robert_hornung, via Flickr

Canon Speedlite 580EX II by robert_hornung, via Flickr

Tulossa vuonna 2015! MPS Pro on uusi monimuotoinen valmennusohjelmamme johtamisen kehittämisen tueksi. Ohjelma on tarkoitettu  esimiehille, joka haluavat kehittyä ihmisten – ja itsensä johtamisessa, kokeneille asiantuntijoille, jotka haluavat kehittyä hyviksi esimieheksi tai ihmisten johtajaksi tai henkilöstöhallinnon ammattilaisille, jotka haluavat laajentaa osaamistaan. Lisätietoja marraskuussa 2014!

Tulossa vuonna 2015! MPS Pro on uusi monimuotoinen valmennusohjelmamme johtamisen kehittämisen tueksi. Ohjelma on tarkoitettu esimiehille, joka haluavat kehittyä ihmisten – ja itsensä johtamisessa, kokeneille asiantuntijoille, jotka haluavat kehittyä hyviksi esimieheksi tai ihmisten johtajaksi tai henkilöstöhallinnon ammattilaisille, jotka haluavat laajentaa osaamistaan. Lisätietoja marraskuussa 2014!

Lokakuussa MPS Prewisen aamiaistilaisuudessa keskusteltiin aiheesta ”Miten varmistat eettisten toimintaohjeiden toteutumisen yrityksesi arjessa?”. Omien asiantuntijoidemme lisäksi lavalle nousi vieraspuhujana liikejuridiikkaan erikoistuneen Fondia Oy:n Ilona Pilkama-Paajanen. Asiaa käsiteltiin konkreettisten esimerkkien kautta ja keskustelua aiheesta käytiin myös twitterissä #MPSBreakfast

Lokakuussa MPS Prewisen aamiaistilaisuudessa keskusteltiin aiheesta ”Miten varmistat eettisten toimintaohjeiden toteutumisen yrityksesi arjessa?”. Omien asiantuntijoidemme lisäksi lavalle nousi vieraspuhujana liikejuridiikkaan erikoistuneen Fondia Oy:n Ilona Pilkama-Paajanen. Asiaa käsiteltiin konkreettisten esimerkkien kautta ja keskustelua aiheesta käytiin myös twitterissä #MPSBreakfast

Always step forward love.

Always step forward love.

MPS Cross-Company Mentorointi -ohjelma alkaa jälleen lokakuussa. Hakuaika on auki sekä aktoreille että mentoreille.  MPS:n mentorointiohjelmasta vastaavat konsultit Minna Hirsimäki ja Maaret Kulo tulevat mielellään keskustelemaan mentoroinnin hyödyistä ja kertomaan ohjelmasta lisää.  http://www.mps.fi/fi/mps-cross-company-mentoring.html

MPS Cross-Company Mentorointi -ohjelma alkaa jälleen lokakuussa. Hakuaika on auki sekä aktoreille että mentoreille. MPS:n mentorointiohjelmasta vastaavat konsultit Minna Hirsimäki ja Maaret Kulo tulevat mielellään keskustelemaan mentoroinnin hyödyistä ja kertomaan ohjelmasta lisää. http://www.mps.fi/fi/mps-cross-company-mentoring.html

Pinterest
Haku